Je dois remercier Koumbit car je suis maintenant un salarié à 22h/semaine, tout comme Omar (qui a cependant plus d'heures). C'est un grand avancement pour l'organisation, selon moi et j'espère que cette mesure pourra nous aider à avancer collectivement vers une distribution équitable des richesses, sujet sensible s'il en est un. C'est extrêmement difficile de prendre de telles décisions dans l'environnement horizontal et large de Koumbit: beaucoup de gens, de besoins, tant de la part de l'organisation que des membres, et donc, nécessairement, des conflits. Le plus gros, pour l'instant, c'est un évident conflit d'intérêt: les 5 personnes qui ont des permanences sont les 4 personnes qui étaient présentes à la réunion du comité d'embauche où la décision a été prise. Malgré les apparences, ce n'est qu'à moitié une coincidence: les gens qui sont au bureau sont naturellement les gens les plus impliqués, que nous avons délibérément choisi de compenser pour leur implication. Également, les candidatures étaient surprenamment minces: sur les 18+ membres du comité de travail, seules 7 personnes s'offraient pour des postes permanents, et 2 de ces personnes sont des "nouveaux" dans le comité de travail. Donc les 5 personnes ont eu "quelquechose" suite à leur demande, ce qui n'est pas rien: nous avons réussi à tout de même, avec nos maigres moyen, à combler une partie de toutes les demandes sérieuses.